大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于提升职场报告能力问题,于是小编就整理了2个相关介绍升职场报告能力的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何增强自己写报告的能力?
  2. 如何提升职场存在感?

如何增强自己写报告的能力?

如何增强自己写报告的能力?

报告是职场常用文体。领导员工专业技术人员办公室文案人一项基本功。如何提高写报告能力:

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一,熟悉报道文体种类,结构、格式。行政部门有,总结报告、自查报告、专题、请示报告、验收报告、案件调查报告(也称回复)等等。总结报告结构一般两种写法,一是分几大块写法,如1,基本情况;2,主要工作和措施;3,体会或工作经验:4,存在问题和对策。

二,加强理论学习。根据自已行业特点,主要学习政治业务。只有自己有较高的政策理论水平、树立好三观、有过确业务素质,写报告才有高度,有水平!

三,眼尖耳灵,广泛收集报告所涉及信息材料,其***别注意领导讲话、思路、平时与你和他人闲聊流露的重要和有用观点,了熟于胸(这是重中之重),有信息材料,接着就要对信息材料鉴别,然后构思,写报告,形成初稿,交领导审改,形成正式报告。

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首先你必须懂得写报告这类体裁的知识;其次你有一定的文学功底;三还要充分掌握有关材料数据用于充实,让人信服,力求真实可信,不可夸大,也不能像写小说一样,信口开河;四多学多练,一定可以写出像样的报告。

要写好一个好的报告,主要掌握以下几点:一丶明确写报告的目的;二丶祥实的调查材料;三丶全面细致的分析结论;四丶报告的影响评估和材料来源。除了上述结构因素外,写作者还需要广阔的历史视野,深厚的人文底蕴,多维的专业知识,严谨的写作态度。

如何提升职场存在感?

刚入职的人都有这样感觉,慢慢就好了。如果想快点通过这个过渡期,不妨听听我的建议。

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一,让自己活跃起来,活跃的人可以更好的与人打交道,可以留给别人更好的印象。做好本职工作之外,不妨试试做点其它工作,试试去帮帮别人的小忙。但是要注意活跃不是让你做个咋咋呼呼的的愣人,很多新人因为太过急于求成而容易犯这个错误,适当最重要,少说多做最重要。

二,试着融入同事的圈子。圈子很重要,进了圈子你才是自己人。了解同事的爱好性格特点,休息时间多与他们聊聊天,放***时间多吃吃饭。切记,不可去扒别人的隐私八卦,要做到不听不问不说。乱扒别人隐私只会让人更排斥你?

大部分新人入职后因为各种原因都会感到没有存在感,不能自暴自弃,对自己有信心,慢慢适应就好了,加油!

那么如何才能改变自己,让自己的职场透明感转换为存在感呢?

第一步:改变认知,从观察身边的职场达人入手

新入职场,内心会有很多担忧,也是人之常情。因为你会面对更复杂的人际关系,全新的工作业务和流程,陌生的工作环境,这些都会让你感到紧张,担心自己是否能表现得完美。

为了避免去面对自己的失败,作为新人很容易自动地使用“隐身术”。

不当众发言,就可以避免自己在人前表现出窘迫的行为

不跟领导打照面,就可以降低给领导留下不良印象的几率;

不提出自己的工作想法,这样就不会被其他同事或领导嘲笑自己的想法幼稚。

我们能够明显的看到,认知会直接影响你的行为。反之而言,你的行为也会改变你的认知。

所以,如果你还不知道可以如何改变自己的认知,你可以先去观察身边那些存在感强的人,他们会有哪些行为。

一般而言,职场存在感强的人,通常会有这些代表性的行为:

到此,以上就是小编对于提升职场报告能力的问题就介绍到这了,希望介绍关于提升职场报告能力的2点解答对大家有用。